2013年10月13日是我国第一个法定老年节。为“贯彻老年法、造福老年人” ，结合省市老龄办关于开展“敬老月”活动的文件精神，落实“关爱老人、构建和谐”这一主题，我单位在延续尊老敬老的优良传统的同时，积极响应营造爱老助老的良好社会氛围，以实际行动落实走访、慰问、送温暖等活动。主要内容如下：

    一、单位重视支持老龄工作

2013年是我单位生存发展的关键期，全所上下一心为保障新生产基地建设如期进行而大力压缩各方面开支。但涉及敬老月活动和离退休老同志的各项开支，单位党政领导都毫不犹豫地给予了大力支持。在敬老节来临之际，给251名离退休老同志每人发放了1000元慰问金。

二、走访慰问送温暖

1、所党委副书记游丹及党办主任吴俊同志，代表单位携同离退休管理科工作人员，前往离休干部张润绪家进行探望、走访。认真倾听老同志长期纠结的省部级医疗待遇问题。尽管之前单位按本人要求已经多次向上级管理部门（医科院党委、卫生部、中组部）反映、申报，卫生部老干局局长也专程到单位向张润绪老人做过解释、说明工作。所领导依旧积极为张润绪老人的愿望想办法、出主意，尽力为老同志着想。离退休管理科工作人员按张润绪提出配置轮椅的需求，抽出时间专门到省市区民政部门了解相关政策，经过多次奔波，向区民政局为张润绪老人申请了轮椅一辆。

2、离退休管理科与所工会唐主席，驾驶自己的私车，对居住在山区的杨荣福遗属进行探望，送上慰问品及500元慰问金。拉着老人的手细说家常，仔细地询问着老人近来的生活和身体状况，并给家属子女提出了日常护理建议；离退休管理科工作人员还主动到农村为退休老同志杨福庆，办理互助医疗报销手续等，让老人及子女感受到了单位的关心与温暖。

3、敬老月活动期间恰逢单位退休职工罗维烈因病二次住院，因其亲属不在，所工会唐主席与离休休管理科工作人员闻讯后，在第一时间赶到医院，楼上、楼下地奔波排队，为其缴费、转病房，直到亲手将老同志抬至病床安顿完毕才离开，且过后又多次到医院探望。考虑到其家庭特殊情况及病情，在抚慰家属的同时，单位从帮扶角度出发，按内部政策给予了一次性1000元补助。

4、离退休管理科在敬老月活动期间，充分发挥好桥梁与纽带作用，申请专项经费深入走访、慰问长期住院的老同志3人，孤寡独居4人，活动不便的老同志3人；探望住院退休职工11人，及时把单位对老同志的关爱温暖到特殊、困难的老人手中。

三、组织开展丰富多彩的文体活动