用核心价值体系引领我所的事业发展

一、社会主义核心价值体系

1、社会主义核心价值体系的提出及其概念

党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》指出：“建设社会主义核心价值体系，形成全民族奋发向上的精神力量和团结和睦的精神纽带?！?span lang="EN-US">

核心价值体系是社会意识的本质体现，决定着社会意识的性质和方向。任何社会都有自己的核心价值体系。社会主义核心价值体系是社会主义制度的内在精神之魂，在所有社会主义价值目标中处于统摄和支配的地位，其基本内容包括马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观。

马克思主义指导思想决定着社会主义核心价值体系的性质和方向，是社会主义核心价值体系的灵魂。在我国经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的新形势下，只有用马克思主义的立场、观点、方法来认识人类社会发展的规律，认识经济社会发展的大势，认识社会思想的主流和支流，用发展着的马克思主义指导实践，才能在错综复杂的社会现象中看清本质、明确方向，才能在认识和改造世界的实践活动中不断提高预见性、增强主动性，克服片面性、减少盲目性。

中国特色社会主义共同理想是是社会主义核心价值体系的主题。没有共同的思想基础，没有共同的奋斗目标，民族就没有凝聚力，国家就没有前进的动力。特别是在我们这样一个拥有１３亿人口、５６个民族的发展中大国，必须有一个代表最广大人民根本利益、凝聚和激励全党全国各族人民的共同理想。这个共同理想，就是在中国共产党领导下，走中国特色社会主义道路，实现中华民族的伟大复兴。中国特色社会主义共同理想，把党在社会主义初级阶段的目标、国家的发展、民族的振兴与个人的幸福紧密联系在一起，把各阶层、各群体的共同愿望有机结合在一起，集中体现了工人、农民、知识分子和其他劳动者、建设者、爱国者的利益和愿望，能够得到广泛的社会认同，有着很强的包容性，具有强大的感召力、亲和力、凝聚力。

民族精神和时代精神是是社会主义核心价值体系的精髓。一个民族的生存和发展，必须有强大的精神支撑和精神动力。在五千多年的发展历程中，中华民族形成了以爱国主义为核心的团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的伟大民族精神，成为中华民族生生不息、薪火相传的精神血脉，成为鼓舞各族人民奋发进取的精神支撑。

进入改革开放的新时期，中国人民在中国共产党领导下，在推进社会主义现代化建设的伟大实践中，形成了以改革创新为核心的时代精神，成为推动当代中国发展进步的强大精神力量。民族精神和时代精神深刻揭示了中华民族发展壮大的根本原因，深刻揭示了中国人民开拓创新的力量源泉，深刻揭示了中华民族能够自立于世界民族之林所特有的精神气质，已经深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中，成为中华民族生命机体中不可分割的重要组成部分。

社会主义荣辱观是社会主义核心价值体系的基础。荣辱观是世界观、人生观、价值观的重要内容，树立正确的荣辱观是形成良好社会风气的重要基础。以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，明确了当代中国社会最基本的价值取向和行为准则，涵盖了人生态度、社会风尚的方方面面，体现了社会主义基本道德规范的本质要求，体现了中华民族传统美德、优秀革命道德与时代要求的有机结合。社会主义荣辱观作为引领社会风尚的一面旗帜，指明了社会主义市场经济条件下应当坚持和提倡什么、反对和抵制什么，为全体社会成员判断行为得失、分清是非曲直、辨明善恶美丑、作出道德选择、确定价值取向提供了基本准绳。

2、社会主义核心价值体系的特点

这一核心价值体系，一是体现了先进性。它坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，牢牢把握了社会主义先进文化的前进方向。二是体现了理想性。中国特色社会主义集中反映了我国工人、农民、知识分子和其他劳动者、爱国者的利益、愿望与要求，是整个社会主义初级阶段乃至以后更高发展阶段我国各族人民的共同理想。三是体现了时代性。以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，反映了社会主义核心价值体系是一个面向时代、立足现实，与中华民族优秀传统文化相承接、与社会主义先进文化相一致的思想文化体系。四是体现了现实性。社会主义荣辱观为社会主义市场经济条件下全体社会成员判断行为得失、作出道德选择、确定价值取向提供了基本的价值准则和行为规范，是新形势下社会主义思想道德建设的重要指导方针?？杉?，社会主义核心价值体系适应了社会主义市场经济发展的要求，适应了社会主义先进文化建设的要求，适应了现阶段社会主义思想道德建设的要求，必然成为引领社会思潮的主导力量。

二、企业核心价值体系

1、企业核心价值体系的形成及其概念

核心价值体系是企业文化的灵魂，是企业随着其适应市场经济和生存发展中应运而生的，它隶属于企业的上层建筑。按照物质决定意识、经济基础决定上层建筑的辩证唯物原则，企业要建立自己的核心价值体系，必须具备相应的物质条件。同时，建立核心价值体系、实施价值管理是企业走向成熟和企业管理走向高端的重要标志，这就要求企业在构建这一体系时，管理制度较为健全，基础管理较为顺畅且水平已达到一定高度，能够保证企业正常运营，具备由低端向高端升级的条件。

企业核心价值体系是企业为追求愿景、实现目标和使命而构建的由企业核心价值观及其衍生出的其他价值观念共同组成的一个有机观念体系，是指导企业生产运营、组织管理和生存发展的灵魂和永恒原则。企业核心价值体系包括企业核心价值观、企业精神、企业宗旨、管理方针等企业生产经营管理的各种价值观念元素。总之，企业的核心价值体系就是使全体员工形成共同的价值观。它统领着企业物质文明和精神文明建设进程，决定着企业发展的模式、道路和方向等问题。

2、企业核心价值体系的转化

企业核心价值体系形成后，需要从物质层面、行为层面和观念层面不断进行转化。落实到企业文化建设实际，就是要转化为可见可操作的视觉识别和行为识别，以及不可见不可操作的理念识别，使企业核心价值体系由内而外、由表及里地获得企业职工与社会大众的广泛认同。从而达到以企业的价值观来整合企业的集体行为，要使企业核心价值体系转化为企业的实际行动，使之成为企业自觉的价值追求，成为全体职工自觉自发的行为和理念，使企业形成统一的精神风貌和行为模式，塑造企业的内外形象，实现企业之所以存在的终极目的、意义和价值。

3、企业核心价值体系转化的基本条件和途径

企业核心价值体系需要依靠企业职工才能实现转化，这就要求企业在推动这项工作时，必须坚持以人为本的方针，从尊重职工的愿望和利益出发，引导他们认识、接受并服从这一体系。要通过宣传教育，提高职工的基本素质，充分激发和?；に遣斡胝庀罟ぷ鞯幕裕睦欠⒒哟厦鞑胖牵笫到?，以企为家、以企为荣，实现价值。要努力让职工在践行企业核心价值体系的过程中，在物质与精神层面双双取得收获，使他们在与企业共同进步的过程中不断为企业和社会创造新的价值。

企业通过文化建设，采用各种有效方式方法，贯彻企业的价值观，形成企业的共同价值观系统，形成全体员工共同的积极向上的做人做事的原则和方式，激发每一个员工工作的主动性、积极性和创造性，形成企业的团队精神，使企业的人力资源获得最佳配置和最合理的使用。发挥最大潜力，从而使企业的所有资源都得到最佳配置，发挥最大作用，最终实现企业的社会经济目标。

4、企业的价值观是企业的灵魂和核心

在当今市场经济的条件和激烈竞争的形势下，企业要生存发展，必须培育和建设好自己的核心价值体系。

在众多的国有大企业中，张瑞敏引领的海尔历经市场大潮的冲刷，始终在业界遥遥领先，这种神奇的力量究竟源自何处?

美国管理大师德鲁克有一句名言：“创新就是创造一种资源”，为了实现这种创新，海尔首先制定了文化战略的大系统和实施这个大系统的三个子系统：

第一个子系统是企业内部系统，用海尔的核心文化最大限度地调动全体员工的积极性，不断提高产品的质量。

第二个子系统是企业外部系统，用海尔的营销文化最大限度地满足用户的需要，不断扩大市场份额。

第三个子系统是企业快速反应系统，用海尔的战略理念紧紧关注并跟上国家宏观调控政策，积极抓住机遇发展企业规模。

“个人生涯计划与海尔事业规划的统一”是海尔的企业口号。

为了实现海尔上述这个大系统的战略，公司提出了将个人生涯计划和海尔事业规划相统一的企业价值观。这个价值观的核心思想是：人的价值高于物的价值；共有价值高于个体价值；共同协作的价值高于独立单干的价值；社会价值高于利润的价值：在企业价值观的定位上，海尔从单向度的企业精神向作为价值体系的企业远景和共同视野转化。一个基于个人增进而缺乏合作价值观的企业在文化意义上是没有吸引力的，这样的企业在经济上也是缺乏效率的，以各种形式出现的挟隘的个人利益的增进，不会对企业和社会带来好处。这就是海尔文化的核心。

中国重汽在企业价值观建设上构建起三大体系，即企业价值观、企业的核心理念和企业的行为理念。重汽的企业价值观：用人品打造精品，用精品奉献社会。企业的核心理念：科学发展，理性经营，精心操作，追求最佳效益。其行为理念是“人人都是形象，事事连着利益”，他们大力实施“五统一”即“理念统一、形象统一、铭牌统一、员工着装统一、证件统一”，从而达到企业精神、理念的全面整合。

5、我所的核心价值体系建设

经过多年的企业文化建设，我所逐步提炼出了研究所的理念，包括“口号、精神、责任和追求”?？诤牛褐柿壳笊?、科技促发展、诚信铸品牌、服务创未来；精神：团结、求实、创新、奉献；责任：奉献于人类健康事业；追求：共创人类健康财富。

三、用核心价值体系统领我所的事业发展

1、充分认识我所建设核心价值体系的意义和作用：我所的现状、存在的问题和面临的形势已经迫使我们不得不强化此项工作；激烈的市场竞争时不我待；已经具备一定的物质条件；制度建设逐步健全；从管理上已具备由低端向高端升级的基本条件。

2、在发展中建设研究所的核心价值体系：核心价值体系建设仅仅只是一个开始；在原来的基础上还要进一步提炼升华；增加以人为本、个人价值与研究所价值相统一的元素。

3、逐步推进核心价值体系在我所的转化：宣传思想政治工作，通过研究所文化建设，磨练出全所干部职工共同的积极向上的做人做事的原则和方式，形成共同的价值观，成为全体职工自觉自发行为和理念。树立“个人命运与研究所发展规划相统一”的理念，以所为家、以所为荣。使研究所形成统一的精神风貌和行为模式，塑造研究所良好的内外形象。

4、继续加强制度建设，深化改革，特别是分配制度的改革，推行岗位责任制。